Whistleblowing
Wir legen Wert auf Exzellenz und Professionalität und erwarten von allen unseren Mitarbeitern ethisches, rechtmäßiges und wertekonformes Verhalten. Im Rahmen unserer Kultur der Offenheit und Verantwortlichkeit haben wir verschiedene Kanäle eingerichtet, über die unsere Stakeholder Bedenken äußern können, wenn unser Verhalten nicht den Anforderungen entspricht.
Interne Bedenken
Transparenz ist ein zentraler Wert unseres Unternehmens. Um diesen Grundsatz zu wahren, verfolgen wir eine Politik der offenen Tür. Alle Teammitglieder sind eingeladen, sich offen und direkt mit ihren jeweiligen Vorgesetzten über arbeitsbezogene Angelegenheiten oder Bedenken, einschließlich vermuteten Fehlverhaltens, auszutauschen. Sollte ein Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten nicht möglich sein, wenden sich Mitarbeiter bitte an ihren zuständigen HR-Ansprechpartner oder eine Führungskraft. Alternativ bieten wir unseren externen Kanal an.
So erreichen Sie uns
E-Mail: contact@jobsun.gr
Brief: Anneberg 229, 9000 Aalborg – Dänemark